Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Sabiedriskās politikas direktors
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam Sabiedriskās politikas direktoru, kurš būs atbildīgs par sabiedriskās politikas stratēģiju izstrādi un īstenošanu, lai veicinātu organizācijas mērķu sasniegšanu. Šī loma ietver ciešu sadarbību ar dažādām ieinteresētajām pusēm, tostarp valdības iestādēm, nevalstiskajām organizācijām un sabiedrību, lai nodrošinātu efektīvu politikas veidošanu un ieviešanu. Kandidātam jābūt spējīgam analizēt politikas jautājumus, izstrādāt ieteikumus un vadīt komandu, lai sasniegtu organizācijas stratēģiskos mērķus. Ideālam kandidātam jābūt izcilām komunikācijas un vadības prasmēm, kā arī spējai strādāt dinamiskā un mainīgā vidē. Šī loma prasa arī spēju pielāgoties jaunām situācijām un ātri reaģēt uz politikas izmaiņām, lai nodrošinātu organizācijas interešu aizsardzību un attīstību.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Izstrādāt un īstenot sabiedriskās politikas stratēģijas.
- Sadarboties ar valdības iestādēm un citām ieinteresētajām pusēm.
- Analizēt politikas jautājumus un izstrādāt ieteikumus.
- Vadīt komandu un nodrošināt tās efektīvu darbību.
- Pārraudzīt politikas izmaiņas un pielāgot stratēģijas.
- Veicināt organizācijas mērķu sasniegšanu.
- Nodrošināt efektīvu komunikāciju ar sabiedrību.
- Izstrādāt un vadīt politikas iniciatīvas.
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība politikas zinātnē vai līdzīgā jomā.
- Pieredze sabiedriskās politikas jomā.
- Izcilas komunikācijas un vadības prasmes.
- Spēja strādāt dinamiskā un mainīgā vidē.
- Analītiskās domāšanas prasmes.
- Spēja strādāt komandā un vadīt to.
- Zināšanas par politikas veidošanas procesiem.
- Spēja ātri pielāgoties jaunām situācijām.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kādas ir jūsu pieredzes galvenās jomas sabiedriskās politikas jomā?
- Kā jūs pieejat politikas jautājumu analīzei un ieteikumu izstrādei?
- Kā jūs nodrošināt efektīvu komunikāciju ar dažādām ieinteresētajām pusēm?
- Kā jūs vadāt komandu, lai sasniegtu organizācijas mērķus?
- Kā jūs pielāgojat stratēģijas politikas izmaiņām?
- Kādas ir jūsu stiprās puses vadības jomā?
- Kā jūs nodrošināt organizācijas interešu aizsardzību?
- Kā jūs veicināt organizācijas mērķu sasniegšanu?
